2017-11-23から1日間の記事一覧
日本企業でも、グローバル化を目指して外国人採用が積極的に行われたり、大手企業などでは社内の公用語の英語化を進めたりと言った取り組みが増えています。そのため普段、直接外国人と触れ合う仕事をしていなくても、これからは社内外を問わず外国人とのや…
日本企業でも、グローバル化を目指して外国人採用が積極的に行われたり、大手企業などでは社内の公用語の英語化を進めたりと言った取り組みが増えています。そのため普段、直接外国人と触れ合う仕事をしていなくても、これからは社内外を問わず外国人とのや…
日本企業でも、グローバル化を目指して外国人採用が積極的に行われたり、大手企業などでは社内の公用語の英語化を進めたりと言った取り組みが増えています。そのため普段、直接外国人と触れ合う仕事をしていなくても、これからは社内外を問わず外国人とのや…
日本企業でも、グローバル化を目指して外国人採用が積極的に行われたり、大手企業などでは社内の公用語の英語化を進めたりと言った取り組みが増えています。そのため普段、直接外国人と触れ合う仕事をしていなくても、これからは社内外を問わず外国人とのや…
日本企業でも、グローバル化を目指して外国人採用が積極的に行われたり、大手企業などでは社内の公用語の英語化を進めたりと言った取り組みが増えています。そのため普段、直接外国人と触れ合う仕事をしていなくても、これからは社内外を問わず外国人とのや…
日本企業でも、グローバル化を目指して外国人採用が積極的に行われたり、大手企業などでは社内の公用語の英語化を進めたりと言った取り組みが増えています。そのため普段、直接外国人と触れ合う仕事をしていなくても、これからは社内外を問わず外国人とのや…
日本企業でも、グローバル化を目指して外国人採用が積極的に行われたり、大手企業などでは社内の公用語の英語化を進めたりと言った取り組みが増えています。そのため普段、直接外国人と触れ合う仕事をしていなくても、これからは社内外を問わず外国人とのや…
日本企業でも、グローバル化を目指して外国人採用が積極的に行われたり、大手企業などでは社内の公用語の英語化を進めたりと言った取り組みが増えています。そのため普段、直接外国人と触れ合う仕事をしていなくても、これからは社内外を問わず外国人とのや…
日本企業でも、グローバル化を目指して外国人採用が積極的に行われたり、大手企業などでは社内の公用語の英語化を進めたりと言った取り組みが増えています。そのため普段、直接外国人と触れ合う仕事をしていなくても、これからは社内外を問わず外国人とのや…
日本企業でも、グローバル化を目指して外国人採用が積極的に行われたり、大手企業などでは社内の公用語の英語化を進めたりと言った取り組みが増えています。そのため普段、直接外国人と触れ合う仕事をしていなくても、これからは社内外を問わず外国人とのや…
日本企業でも、グローバル化を目指して外国人採用が積極的に行われたり、大手企業などでは社内の公用語の英語化を進めたりと言った取り組みが増えています。そのため普段、直接外国人と触れ合う仕事をしていなくても、これからは社内外を問わず外国人とのや…
日本企業でも、グローバル化を目指して外国人採用が積極的に行われたり、大手企業などでは社内の公用語の英語化を進めたりと言った取り組みが増えています。そのため普段、直接外国人と触れ合う仕事をしていなくても、これからは社内外を問わず外国人とのや…
日本企業でも、グローバル化を目指して外国人採用が積極的に行われたり、大手企業などでは社内の公用語の英語化を進めたりと言った取り組みが増えています。そのため普段、直接外国人と触れ合う仕事をしていなくても、これからは社内外を問わず外国人とのや…
日本企業でも、グローバル化を目指して外国人採用が積極的に行われたり、大手企業などでは社内の公用語の英語化を進めたりと言った取り組みが増えています。そのため普段、直接外国人と触れ合う仕事をしていなくても、これからは社内外を問わず外国人とのや…
日本企業でも、グローバル化を目指して外国人採用が積極的に行われたり、大手企業などでは社内の公用語の英語化を進めたりと言った取り組みが増えています。そのため普段、直接外国人と触れ合う仕事をしていなくても、これからは社内外を問わず外国人とのや…
海外で仕事をする時に気をつけたいのが「ビジネスマナー」です。 つい、日本の常識を持ったままで仕事に取り組んでカルチャーショックを受けることもよくあることです。時には恥ずかしい思いをしたりトラブルを引き起こす原因にもなるので、十分に注意したい…
海外で仕事をする時に気をつけたいのが「ビジネスマナー」です。 つい、日本の常識を持ったままで仕事に取り組んでカルチャーショックを受けることもよくあることです。時には恥ずかしい思いをしたりトラブルを引き起こす原因にもなるので、十分に注意したい…
海外で仕事をする時に気をつけたいのが「ビジネスマナー」です。 つい、日本の常識を持ったままで仕事に取り組んでカルチャーショックを受けることもよくあることです。時には恥ずかしい思いをしたりトラブルを引き起こす原因にもなるので、十分に注意したい…
海外で仕事をする時に気をつけたいのが「ビジネスマナー」です。 つい、日本の常識を持ったままで仕事に取り組んでカルチャーショックを受けることもよくあることです。時には恥ずかしい思いをしたりトラブルを引き起こす原因にもなるので、十分に注意したい…
海外で仕事をする時に気をつけたいのが「ビジネスマナー」です。 つい、日本の常識を持ったままで仕事に取り組んでカルチャーショックを受けることもよくあることです。時には恥ずかしい思いをしたりトラブルを引き起こす原因にもなるので、十分に注意したい…
海外で仕事をする時に気をつけたいのが「ビジネスマナー」です。 つい、日本の常識を持ったままで仕事に取り組んでカルチャーショックを受けることもよくあることです。時には恥ずかしい思いをしたりトラブルを引き起こす原因にもなるので、十分に注意したい…
海外で仕事をする時に気をつけたいのが「ビジネスマナー」です。 つい、日本の常識を持ったままで仕事に取り組んでカルチャーショックを受けることもよくあることです。時には恥ずかしい思いをしたりトラブルを引き起こす原因にもなるので、十分に注意したい…
海外で仕事をする時に気をつけたいのが「ビジネスマナー」です。 つい、日本の常識を持ったままで仕事に取り組んでカルチャーショックを受けることもよくあることです。時には恥ずかしい思いをしたりトラブルを引き起こす原因にもなるので、十分に注意したい…
海外で仕事をする時に気をつけたいのが「ビジネスマナー」です。 つい、日本の常識を持ったままで仕事に取り組んでカルチャーショックを受けることもよくあることです。時には恥ずかしい思いをしたりトラブルを引き起こす原因にもなるので、十分に注意したい…
海外で仕事をする時に気をつけたいのが「ビジネスマナー」です。 つい、日本の常識を持ったままで仕事に取り組んでカルチャーショックを受けることもよくあることです。時には恥ずかしい思いをしたりトラブルを引き起こす原因にもなるので、十分に注意したい…
海外で仕事をする時に気をつけたいのが「ビジネスマナー」です。 つい、日本の常識を持ったままで仕事に取り組んでカルチャーショックを受けることもよくあることです。時には恥ずかしい思いをしたりトラブルを引き起こす原因にもなるので、十分に注意したい…
海外で仕事をする時に気をつけたいのが「ビジネスマナー」です。 つい、日本の常識を持ったままで仕事に取り組んでカルチャーショックを受けることもよくあることです。時には恥ずかしい思いをしたりトラブルを引き起こす原因にもなるので、十分に注意したい…
海外で仕事をする時に気をつけたいのが「ビジネスマナー」です。 つい、日本の常識を持ったままで仕事に取り組んでカルチャーショックを受けることもよくあることです。時には恥ずかしい思いをしたりトラブルを引き起こす原因にもなるので、十分に注意したい…
海外で仕事をする時に気をつけたいのが「ビジネスマナー」です。 つい、日本の常識を持ったままで仕事に取り組んでカルチャーショックを受けることもよくあることです。時には恥ずかしい思いをしたりトラブルを引き起こす原因にもなるので、十分に注意したい…
海外で仕事をする時に気をつけたいのが「ビジネスマナー」です。 つい、日本の常識を持ったままで仕事に取り組んでカルチャーショックを受けることもよくあることです。時には恥ずかしい思いをしたりトラブルを引き起こす原因にもなるので、十分に注意したい…