職場で愛されるヘアカラーの髪色選び

さまざまな企業が企業イメージを高めるために、社員のヘアカラーのあり方を模索しています。ヘアカラーの色は、各メーカーで色名が異なり、同じような色名であっても微妙に差があるため、明快な判断基準を設けることは容易ではありません。

2004年、日本ヘアカラー協会（JHCA）によって、ヘアカラーの明るさの基準となる「JHCAレベルスケール」が開発されました。当初は美容師の勉強用のツールとして開発されたものですが、現在では多くの企業が「JHCAレベルスケール」を採用しています。

具体的な測色値が公表されていないので、この記事の中で色見本を提示することはできませんが、焦げ茶（レベル５）から金色（レベル15）までの11段階が設定されています。

●職種別！ヘアカラーの明るさの基準

JHCAでは企業の一般的な推奨レベルを６、７、８レベルと提案しています。具体的に職種別推奨レベル（明るさの上限としての提案）をご紹介します。

接客サービス業
女性：７～８レベル／男性：５～６レベル
事務系
女性：７～９レベル／男性：５～６レベル
営業職
女性：７～８レベル／男性：４～５レベル
外回り（ノーネクタイ）
女性：７～10レベル／男性：６～８レベル
クリニック（白衣着用）
女性：６～８レベル／男性：５～６レベル
ブティック
女性：６～13レベル／男性：４～13レベル

職種によってヘアカラーの明るさを調整することも、職場で愛される秘訣のひとつと言えるでしょう。

引き続き、JHCAのレベルスケールを採用している企業をご紹介します。

日本航空：６レベルまで認可
ホテルオークラ（女性のみ）：７レベルまで認可
三越日本橋本店：７レベルまで許可
UFJ銀行：７レベルまで認可
コジマ（女性のみ）：８レベルまで認可
プランタン銀座：10レベルまで認可

https://allabout.co.jp/gm/gc/190874/3/

髪の色で印象がすごく変わるので意識します。